培训背景：

    作为国务院直属事业单位的国家行政学院自成立起一直负责为国家培养高中级公务员、高层次的管理人员，国家司局级、处级优秀公务员，国有骨干企业领导人等都是国家行政学院的学员。传统的公务员培训班中很多学员在结束培训后都不知道其他同学的姓名，更不用说在日常工作中的团队合作。国家行政学院针对目前国内公务员培训的弊端，与挑战培训学校共同合作，率先在处级及以上优秀公务员培训中采用挑战培训学校的《公务员卓越能力课程》。

 

培训实施：

    截止到10月，挑战学校已经迎来了国家行政学院超过200名的处级以上公务员。为这些已届不惑之年，在各自工作岗位上具有丰功伟绩的处级干部们组织培训，是挑战培训学校年轻培训师们面临的一次挑战。如何针对他们的特点在培训中尽可能的调动他们的积极性，如何才能达到提高团队合作意识、加强沟通、突破心里“舒适区”等培训目的，带着这些问题每个带队培训师在培训开始前的一周都提前准备功课，他们利用休息时间查阅大量相关书籍、信息，在学校的《公务员卓越能力课程》的基础上融入自己对于公务员培训的看法与培训手段，每次培训都令行政学院的带队老师感到满意。

 

 

    国家行政学院组织处级及以上干部在挑战接受每次培训班的开班之课大大提高了培训效果，在挑战形成的团队氛围常常被参训学员带到培训班甚至是各自的工作岗位上，改变了原有培训的枯燥性，加强了公务员跨区域合作协调能力。